《三国志11威力加强版》最为紧张刺激的就是游戏开局,仅有几十点的行动力要分配在多种内政方面的事情,有时为了扩张势力还要派兵占城。那么最为关键的搜索登庸武将与其他内政方面应该怎样的取舍,达到一个合理的分配那?今天就和大家讨论一下《三国志11威力加强版》中早期武将探索和登庸与内政方面的平衡,以及当中的小技巧!
在游戏初期行动力至关重要,不仅是因为少,而且要做的事情很多,那么每一次的指令都要稍微考虑一下来平衡内政方面的各方面工作。
搜索人才、建设建筑物、提升气力、治安和武将忠诚度。在众多开局要做的事情中,肯定没有任何一项要比搜索人才并登庸要重要了,毕竟游戏中很多事情都要有足够的武将来去执行,越多的武将所能做到的事情也越多。
不过俗话说的好,心急吃不了热豆腐!在游戏早期每旬我只建议用一人登庸武将,毕竟还要很多其他事情要做,尤其是兵舍和市场的建造,而势力所在城池的在野武将,不会因为在“未发现状态”而迁移到其他城池,所以说这些本城池的在野武将早晚是你的,不用太着急的全部搜索出来。
在登庸过程中军师在能搜索到人才的情况下都会有推荐,而推荐的人选则是按“眼力”、相性、政治的由高到低这样一个顺序排列,简单说来就是相性不是厌恶然后具有特技眼力政治最高的人就是军师推荐的首选了!不过在登庸中,极有可能出现“舌战”的情况,而想要在舌战中获得最大的优势,政治根本起不到任何作用,只有智力高的武将在舌战中才有优势。所以为了避免浪费早期的行动力,每一次搜索并直接登庸武将是最佳操作。
所以在这里选择登庸的武将将成为一个关键点,在军师推荐中选择一个有军师推荐且智力最高的武将去登庸才是正解。政治和魅力都是扯淡用的!不论你搜索到的人才到底是谁智力高的武将总之是有一战之力的。
不过一些弱小的势力,没有智力较高的武将帮忙招募,只能有谁用谁的情况下,就需要记好搜索发现人才的时间准备好二次登庸了!
不论登庸失败、舌战失败还是中止登庸,招募失败的武将都会有3个月的禁止登庸期,而每个季度一过,大部分在野的武将都会迁移所在城池,能否再有缘相见是一方面,另外一方面就是记住首次发现的日期,在3个月的禁止登庸期一过,立马就去派人登庸,而二次登庸基本上都是100%成功的!
还有一种特殊的情况出现,就是武将主动送上门来要求加入君主的部队,一方面是武将适性和君主适性较高,另外一个条件就是要求加入的武将都是中止登庸的武将和未发现的在野武将,不过这么被动的方式是可遇而不可求的!
