摘要:“年轻化”是整个社会都在面临的一个问题,大到品牌、企业,小到公司成员都在不断进行“年轻化”的革新。在公司成员年轻化的推动下,90后年轻群体俨然成为了社会劳动主力军中最重
“年轻化”是整个社会都在面临的一个问题,大到品牌、企业,小到公司成员都在不断进行“年轻化”的革新。在公司成员年轻化的推动下,90后年轻群体俨然成为了社会劳动主力军中最重要的一员。在这样的社会环境下,团建公司如何开创全新团建项目,实现团建策划形式的年轻化成为了一个很大的问题。
实现年轻化是要迎合年轻思想做出创新,而创新并不意味着要将传统完全抛弃,尤其是对团建行业而言。团建面对的是整个公司集体的成员,他们不仅有创新思维的90后年轻人,更有80、70乃至60后群体。在团建活动中不能只一昧的只迎合年轻人而失去对他们的兼顾。所以在团建策划公司或团建项目实现年轻化的同时还要将“老一代”的思想融入到其中,打造出“老中青”皆宜的团建活动项目。
对于“老一代”员工来讲,年轻化的团建形式他们是接受的,但接受的前提是要符合他们对团建项目的硬性需求。90后的年轻人总是追求新鲜、刺激,要玩得尽兴,但对他们而言,太激烈的运动他们已经没有体力和精力去折腾,所以追求新鲜可以,但太过激烈刺激,他们是拒绝的。而对于“老一代”员工而言,在工作之外还要兼顾自己的家庭,所以没有太多的时间投入到团建活动中去。所以在进行团建项目年轻化的时候,应该从更创新、更好玩、更微型的方向发展。
什么样的团建项目能够满足团建项目年轻化的需求?
寓学于乐发现,现下非常火的一项运动“旱地冰壶”,非常适合运用到团建策划当中,实现团建项目的年轻化创新。和传统的团建项目相比,旱地冰壶这项将冰壶“移植”到陆地上的新型运动,更具有天然优势。
旱地冰壶近几年才出现,所以不论哪个年龄层次的人对旱地冰壶都所知不多,这使得大众对旱地冰壶有着巨大的好奇,让它天然具有新颖性;另外,旱地冰壶考验的是团队的策略、谋划、配合、执行,在轻松的比赛中考验团队的智商和配合、帮助团队成长;旱地冰壶项目在时间和场地上的要求也非常灵活,没有太大的局限性,非常符合冰壶项目微型、创新的要求。
寓学于乐将旱地冰壶融入到团建活动中,实现了对团建项目年轻化的创新。冰壶项目的创建无论是对于寓学于乐,或针对整个团建行业来讲,只是实现团建项目年轻化的一个缩影。在公司员工不断年轻化的今天,团建活动项目实现年轻化创新是社会潮流的大势所趋。而寓学于乐也会更加重视团建活动策划的新颖性,助力行业年轻化发展。
